Amendements de la loi sur l’équité en matière d’emploi en Afrique du Sud : à côté de la cible !

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dc.contributor.authorCollier, Debbie
dc.date.accessioned2023-12-14T08:14:43Z
dc.date.available2023-12-14T08:14:43Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEn mai 2022, le Parlement sud-africain a « donné le feu vert » au Projet d’amendement de la loi sur l’équité en matière d’emploi B14B - 20202. Le Projet d’amendement des dispositions de la loi n°55 de 1998 sur l’équité en matière d’emploi (« EEE ») est actuellement en attente de validation présidentielle. Il est prévu que les modifications entrent en vigueur le 1er septembre 20233. L’EEE fait partie du cadre juridique pour l’élimination des discriminations en Afrique du Sud4, qui s’accompagne d’un engagement constitutionnel en faveur de l’égalité matérielle5. L’EEE comprend des dispositions relatives à la mise en oeuvre de mesures d’actions positives sur le lieu de travail6. Plus précisément, le chapitre III de l’EEE vise à assurer l’égalité de résultat7 par des actions positives destinées à « remédier aux inégalités en matière d’emploi subies par des groupes désignés (...) afin d’assurer leur représentation équitable à tous les niveaux professionnels sur le lieu de travail »8.en_US
dc.identifier.citationCollier, D., 2023. Amendements de la loi sur l’équité en matière d’emploi en Afrique du Sud: à côté de la cible!. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, (1), pp.158-163.en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.4000/rdctss.5464
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10566/9250
dc.language.isofren_US
dc.publisherOpen edition journalsen_US
dc.subjectParlement sud-africainen_US
dc.subjectAfrique du Suden_US
dc.subjectLoi sur l’équitéen_US
dc.subjectAfriquesen_US
dc.subjectEmploi modification des capitaux propresen_US
dc.titleAmendements de la loi sur l’équité en matière d’emploi en Afrique du Sud : à côté de la cible !en_US
dc.typeArticleen_US

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